Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Die Schreiner Group versteht sich als ein „Unternehmen auf dem Weg“. Der Fortschritt des Betriebs ist abhängig von der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Der Mitarbeiterförderung kommt in unserem Hause deshalb eine große Bedeutung zu. Ziel ist die umfassende und kontinuierliche Entwicklung aller Mitarbeiter – fachlich und persönlich.

Mit der Schreiner Akademie verfügt die Schreiner Group über eine eigene Weiterbildungseinrichtung. Allein im Jahr 2010 fanden mehr als 3.813 Schulungstage statt. Neben der Zusammenarbeit mit verschiedensten externen Trainern, wird ein Teil dieser Maßnahmen von 60 internen Trainern gestaltet – Mitarbeiter des Unternehmens, die im Rahmen des Konzeptes „Train the trainer" darauf vorbereitet werden, Wissen professionell an ihre Kollegen weiterzugeben.

Durch das breit gefächerte Weiterbildungsangebot erhalten alle Mitarbeiter die Möglichkeit, ständig dazuzulernen. So kann sich jeder in seiner Persönlichkeit und seinen Kompetenzen weiterentwickeln.